許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣

往往走上不好的方向高利貸之類的..

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圖為學校張貼祝賀教師節的海報。記者陳柏亨/攝影 分享 facebook 一年一度的教師節即將來到,教師年金改革後,三類型教師退休配置須仰賴自身妥善規畫,保險專家建議不論是年輕充滿教學熱誠的「麻辣鮮師」或富有教學經驗的「資深教師」,都可利用商業保險等個人理財方式,如投保長年期或短年期利變型保險來補足缺口。據統計目前教師平均入行年齡是28歲,因此距離退休仍有三十年以上的時間。富邦人建議25~35歲年輕「麻辣鮮師」資產配置重穩健,長年期利變險有機會享增值回饋分享金。也可選擇月繳別,讓預算有限年輕族群更容易入手,定期定額建構基本保障。保戶有機會隨宣告利率走高而增加增值回饋分享金,且在保險年齡55歲後可選擇採月給付領取增值回饋分享金,除可避免資產被通膨侵蝕,且退休後有機會每月領取增值回分享饋金,為自己創造生活費用來源,另外提供保戶若不幸導致二至六級殘廢,可豁免續期保費,讓年輕打拼的老師們更有保障。針對目前年齡介於40至50歲之間、已桃李滿門的「資深教師」來說,急需把握退休前的職涯黃金期,加速退休金儲備速度。富邦人壽建議不妨可選擇短年期繳費且有生存金的利率變動型還本險。除了享有生存保險金創造穩定的現金流,透過宣告利率機制還可靈活反映市場利率,有機會享有增值回饋分享金,協助屆退教師們早日達成累積退休金目標。另外年金改革後,已退休教育人員原有的18%優存,將從明年起逐年調降9%、至2021年歸零;領一次退休金者,則分六年調降,至2025年起降至6%。針對未來將沒有18%優存的已退休「杏壇之光」教師,可能已經透過半輩子的努力為自己掙下一筆可觀的積蓄,富邦人壽建議已退休教師可投保即期型年金,將閒置資金轉換成源源不絕的「退休俸」,補足沒有18趴造成的養老金缺口,也不用擔心退休老本過早用罄或遭他人挪用的困擾?AA1F4733CFBAAFA0
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